撫順市人力資源和社會保障局網站由撫順市人力資源和社會保障局主辦并負責該日常運行和維護的政府網站。作為撫順市電子政務建設的重要組成部分，是撫順市人力資源和社會保障局面向社會服務的窗口，是發布政府信息和提供在線服務的綜合平臺。

撫順市人力資源和社會保障局

官網地址：https://fsrs.fushun.gov.cn/。

聯系電話：024-52424388。

ICP備案編號：遼ICP備2022009792號。

網站標識碼:2104000010。

遼公安備案號:21040202000039號。

電子標識編號：CA081400000405420070003。

官網介紹：

網站包括“新聞動態；通知公告；政務公開重點工作：機構概況、政府會議、政策法規、政務公開、部門文件、財政預算、建議提案辦理結果公開、行政執法、辦事指南、依申請公開；網上服務：個人網廳、單位網廳、操作說明；專題專欄：下載專區、行風建設、勞動監察、政務服務、招考錄用、人社政策問答；互動交流：意見征集、局長信箱行風舉報專區、政策咨詢、簡政放權意見箱、依申請公開、反饋查詢”等欄目版塊，第一時間權威發布撫順市人力資源和社會保障局重要政策文件。民眾可登錄該網站及時查詢和了解相關政策詳情。如有疑問，可咨詢在線客服或撥打服務熱線電話。

機構職能：

（一）貫徹落實國家、省關于人力資源和社會保障方面的法律、法規、規章和政策，起草相關地方性法規、規章草案，擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃，并組織實施和監督檢查。

（二）擬訂并組織實施人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，依法管理人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，會同有關部門研究落實就業援助制度；貫徹落實職業資格制度相關政策，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；牽頭擬訂高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

（四）組織實施城鄉社會保險及其補充保險政策和標準；統籌擬訂企事業單位基本養老保險辦法；會同有關部門擬訂全市社會保險及其補充保險基金的管理和監督辦法；編制全市社會保險基金預決算草案；做好新型農村養老保險工作。

（五）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和輿情引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）負責機關事業單位人員工資、福利的綜合管理和分配制度改革工作；擬訂機關事業單位工作人員工資、福利、津貼、補貼等政策并組織實施；研究建立機關企事業單位工作人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關事業單位工作人員離退休等政策并組織實施。

（七）會同有關部門指導本市事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理辦法；參與人才管理工作，擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策，推進職稱制度改革工作，健全博士后管理制度，負責高層次專業技術人才選拔、培養和管理、服務工作。

（八）負責引進國外智力工作，貫徹落實外國專家管理、出國（境）培訓及重點聘請外國專家項目的政策、擬訂具體管理辦法和計劃，并組織實施。

（九）擬訂軍隊轉業干部安置政策和安置計劃，負責軍隊轉業干部教育培訓工作，組織擬訂企業軍隊轉業干部解困和維穩政策，負責自主擇業軍隊轉業干部管理和服務工作。

（十）負責行政機關公務員綜合管理，擬訂參照公務員法管理單位工作人員管理辦法和聘任制公務員管理辦法，并組織實施和監督檢查；擬訂有關人員調配和特殊人員安置管理辦法；承辦市政府管理的部分領導人員的行政任免手續；會同有關部門擬訂并實施政府獎勵制度。

（十一）會同有關部門擬訂本市農民工工作規劃，推動農民工相關政策的落實，維護農民工合法權益。

（十二）貫徹國家和省、市勞動關系政策，組織實施勞動、人事爭議調解仲裁制度，完善勞動關系協調機制，監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件；擬訂本區域企業最低工資標準。

（十三）會同有關部門組織實施政府績效管理工作，完善政府績效管理的方法和指標體系，提出表彰方案。

（十四）承辦市政府交辦的其他事項。